2010年度 新卒内容はこちら
ＴＰＳでは、「技術力」のみでなく「ビジネススキル」との両面から社員を評価する、「人事評価制度」を設けております。「技術力」の等級と「ビジネススキル」のクラスが給与体系と連動しており、自分の評価、給与がより明確な形で確認していけるのです。
「10級」からはじまり「1級」までの等級が設けられています。
金型製作及び製品製造の各技術において、どの技術がどの程度できるのかが明確となる等級で、年1〜2回の試験を受け、合格することで各級を取得することができるようになっています。自分の頑張りを資格取得で確認できます。
「ミナライ」からはじまり「ディレクター」まで9段階のクラスがあります。
「報告・連絡・相談」「5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）」「行動ガイドライン」で各クラスの条件を満たす為の細かな項目が明文化されているので、評価の基準も明確です。また、自分が上のクラスを目指す際の目標も明確になっています。
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